Ansprechpartnerin: Judith Hiller
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S2212401: Erfolgreiches Pre- und Onboarding – so bindet man neue Beschäftigte
Der Einstellungsprozess ist mit der Unterschrift des Arbeitsvertrages nicht zu Ende. Zudem vergeht aufgrund des Arbeits- und Fachkräftemangels mittlerweile häufig viel Zeit zwischen dem Bewerberauswahlverfahren, der Kommunikation der Entscheidung und letztlich dem ersten Arbeitstag der neuen Kolleginnen/Kollegen.
Daher ist es heutzutage wichtiger denn je, die gewonnenen Kollegen und Kolleginnen in den Phasen bis zum ersten Arbeitstag, der Orientierung und letztlich der gelungenen Integration in Ihre Behörde oder Einrichtung professionell zu begleiten.
Ob Einarbeitungskonzept, Patenmodelle oder soziales Netzwerk – alles funktioniert nur in einem geplanten und professionellen Zusammenspiel aller Abteilungen.
Die ersten Tage beim neuen Arbeitgeber sind entscheidende Grundlage für zufriedene Beschäftigte. Die Probezeit gilt für beide Seiten!
Seminarinhalte:
Überblick über die Phasen des Pre- und Onboardings
Kommunikative Fallstricke im Bewerberauswahlverfahren vermeiden
Gestaltungsmöglichkeiten vor Arbeitsbeginn
wichtige Schritte in den ersten 3 Monaten
Erwartungen der „neuen“ Kolleginnen und Kollegen
Konkrete Praxisbeispiele für alle Phasen
Der Dozent Patrick Kamenka verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, die Hälfte davon in Führungsfunktionen als Personal- und Geschäftsleiter. Seine Fachgebiete sind Personalmanagement, Stellenbewertungen und
-bemessungen, Organisationsuntersuchungen sowie Strategiemanagement.
Zielgruppe: | Beschäftigte der Personalverwaltung und Führungskräfte. | |||
Anmeldung: | Zum Anmeldeformular gelangen Sie hier. | |||
Termin | Meldeschluss | Ort | Dozent | Gebühr |
03.06.2024 | 19.05.2024 | Panoramastr. 1 | Herr Patrick Kamenka | 199,00 € |
