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Die Stufenzuordnung ist bei Neueinstellung die maßgebliche Stellschraube, um rechtskonform individuelle Entgelte zu gestalten. Bei der Stufenzuordnung wird zwischen der so genannten Pflichtzuordnung sowie der Kür (im Ermessen des Arbeitgebers) unterschieden. Das Seminar bietet einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen versehen mit einer Vielzahl von Beispielen.