Veranstaltungs-Ticker

02.11.2026 S1052601: Medienkonsum bei Auszubildenden - Wie wir als Ausbilder dafür sorgen, dass der Medienkonsum bei den Auszubildenden nicht die Lehre gefährdet
02.11.2026 S7612601: Kosten der Unterkunft - insbesondere bei Eigentum - unter Einbeziehung der Änderungen nach der Reform zum 01.07.2026
02.11.2026 S7082601: Beamtenrecht im Überblick - Teil I
03.11.2026 S7092601: Beamtenrecht im Überblick - Teil II
04.11.2026 S8352601: Vergabe von Wach- und Sicherheitsdienstleistungen
04.11.2026 bis 05.11.2026 S9022601: Intensivtraining Allgemeines Verwaltungsrecht
02.11.2026 S1052601: Medienkonsum bei Auszubildenden - Wie wir als Ausbilder dafür sorgen, dass der Medienkonsum bei den Auszubildenden nicht die Lehre gefährdet
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S0162701: Einsatz von generativer KI: Chancen, Risiken und Grenzen in der öffentlichen Verwaltung

Name: S0162701: Einsatz von generativer KI: Chancen, Risiken und Grenzen in der öffentlichen Verwaltung
Start: 2027-02-16T09:00:00+0100
Location: Panoramastraße 1, 10178 Berlin

16.02.2027 von 09:00 – 16:00 Uhr

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitsweise in der Verwaltung grundlegend – mit Chancen und Risiken. Generative KI kann Prozesse effizienter und innovativer gestalten, wirft jedoch auch Fragen zu Datenschutz, Fairness und Transparenz auf. Zudem ist der Einsatz in der Regel durch den Personalrat beteiligungspflichtig, da Arbeitsbedingungen und Tätigkeiten der Beschäftigten beeinflusst werden.

Dienststellenleitungen sollten deshalb umfassend informieren, Kompetenzen aufbauen und die Auswirkungen kritisch prüfen.

Dieses Seminar beleuchtet die technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen, zeigt konkrete Praxisbeispiele und bietet Führungskräften mehr Rechtssicherheit.

Seminarschwerpunkte:

Was ist KI eigentlich? KI-Systeme erkennen und verstehen
Von der KI zur generativen KI
Erfahrungsaustausch: Wo wird generative KI bereits eingesetzt?
- Wo darf sich nicht eingesetzt werden?
Beteiligungsrechte und Mitgestaltungsmöglichkeiten für Personalräte
Risiken beim Einsatz von generativer KI und Risikomanagement
Anwendungsbeispiele: Einstellungen, Beförderungen, Arbeitszeitregelungen, typische Themen
Entwicklung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen zu generativer KI
Rechtliche Grundlagen: Personalvertretungsrecht, AGG, DSGVO, Landesdatenschutzgesetz, KI-Verordnung
Fragen und Fälle der Teilnehmenden

Monika Hermann, Juristin und langjährige Dozentin an Landesakademien und Studieninstituten für die kommunale Verwaltung, spezialisiert auf Arbeitsrecht, Datenschutz, Personalvertretungsrecht, Antidiskriminierungsrecht und Gesundheitsmanagement.