S6862601: Strategien gegen Personalmangel - Recruiting und Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst

14.​10.​2026 von Uhr

 

Die demografische Entwicklung und der damit einhergehende Fachkräftemangel ist mittlerweile in allen Branchen spürbar. Auch die öffentliche Verwaltung bildet hier keine Ausnahme. Öffentliche Arbeitgeber stehen sogar vor besonders großen Herausforderungen: komplexe Verfahren zur Stellenbesetzung, strenge Auswahlkriterien, das Prinzip der Bestenauslese und die sehr oft sehr spezifischen Anforderungsprofile treffen auf einen fast leergefegten Bewerbermarkt. Der öffentliche Dienst hat hier noch erheblich ungenutztes Potential. Mit einem überzeugenden Arbeitgeber-Marketing, und einer klugen Kommunikation können öffentliche Arbeitgeber die Fachkräfte von morgen für sich gewinnen und bestehendes Personal binden und halten.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen eine Arbeitgebermarke zu gestalten, reflektieren Möglichkeiten, die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu erhöhen und entwickeln konkrete Ideen für ihre jeweiligen Behörden.
 

Seminarinhalte:

 

 

Zielgruppe:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Kommunikation und Personalmarketing.

Termin

Meldeschluss

Dozentin

Gebühr

14.10.2026
09:00 – 15:30 Uhr

29.09.2026

Frau Sabine Blau

189,00 €

 

Ansprechpartnerin: Ann Hirse

Tel.: 0331 23028 22

E-Mail:

 

 

Veranstaltungsort

Panoramastraße 1, 10178 Berlin

 

Veranstalter

Zweckverband Brandenburgische Kommunalakademie

Am Luftschiffhafen 1
14471 Potsdam

(0331) 23028-0

www.bka-brandenburg.de

 

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