S0202401: Mitarbeiterbindung als Führungskraft aktiv gestalten
15. 05. 2024 von - Uhr
Den teilnehmenden Führungskräften werden die theoretischen Grundlagen zu den Seminarinhalten im Überblick vermittelt. Dabei stellt der Dozent den Praxisbezug zu etwaigen bereits bestehenden Erfahrungen, Regelungen und Prozessen her, sowie Best Practice Beispiele anderer Verwaltungen vor.
Neben der Vermittlung der theoretischen und praxisorientierten Inhalte sollen alle Teilnehmenden sowohl Impulse als auch einen Überblick zu möglichen Maßnahmen und Werkzeugen erhalten, um die eigene Führungsarbeit zielorientiert unter Berücksichtigung motivierender und bindungsstärkender Aspekte zu gestalten. Es wird ausreichend Zeit zum Austausch berücksichtigt.
Seminarinhalte:
geringe Mitarbeiterbindung und Identifikation als häufigste Ursache für Low Performance, geringe Motivation, innere Kündigung, Fluktuation und Minderleistung
Möglichkeiten der Motivation von Low Performern
Möglichkeiten der Förderung engagierter Leistungsträgerinnen/ Leistungsträger
Erwartungshaltungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an die Führungskraft heutzutage
Reduktion der Fluktuation, Fehlzeiten und Fehlerhäufigkeit durch identifikationsförderliche und bindungswirksame Mitarbeiterführung
gezielte Steigerung von Leistungsbereitschaft, Engagement und Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der Dozent Patrick Kamenka verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, die Hälfte davon in Führungsfunktionen als Personal- und Geschäftsleiter. Seine Fachgebiete sind Personalmanagement, Stellenbewertungen und
-bemessungen, Organisationsuntersuchungen sowie Strategiemanagement.
Zielgruppe: | Führungskräfte, Team- und Projektleitungen | ||
Termin | Meldeschluss | Dozent | Gebühr |
15.05.2024 | 28.04.2024 | Herr Patrick Kamenka | 199,00 € |
Ansprechpartnerin: Judith Hiller
Tel.: 0331 23028-46
E-Mail:
Veranstaltungsort
Panoramastraße 1, 10178 Berlin