Ansprechpartnerin: Judith Hiller
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S0032101: Führen in Veränderungsprozessen
Einstellungen und Miteinander konstruktiv ausrichten
Jede Veränderung ist in ihrer Dynamik einzigartig und unterliegt zugleich allgemeinen Gesetzmäßigkeiten. Die unter der „Wasseroberfläche“ liegenden Strukturen, Kräfte, Werte und Einstellungen sind oft nicht sofort zu erkennen, doch haben sie weit reichende Konsequenzen für den Erfolg im Veränderungsprozess oder führen sogar zum Scheitern. Hier ist die Führungskraft gefordert, einzelne Mitarbeiter und das Gruppengefüge sowie mögliche Widerstände stets im Blick zu behalten und präventiv bzw. zeitnah zu reagieren.
Wie bewirke ich eine konstruktive Einstellung und/oder wie gestalte ich ein tragfähiges Miteinander, um anstehende Aufgaben effizient bewältigen zu können und wodurch fühlen sich Mitarbeiter mitgenommen?
Das Seminar zeigt Modelle und Wege auf, um Veränderungen konstruktiv zu gestalten.
Seminarinhalte:
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*Sofern eine Präsenzveranstaltung unter 3G-Regelung erlaubt ist, findet das Seminar in Berlin statt. Sollte dies nicht möglich sein, erfolgt die Durchführung online.
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