Ansprechpartnerin: Judith Hiller
Tel.: 0331 23028 46
Fax: 0331 23028 28
E-Mail:
S0022201: Verantwortung delegieren
Die Selbstorganisation der Mitarbeiter*innen fördern
Jede Führungskraft kennt das Problem: Man möchte die Selbstverantwortung von Mitarbeitern stärken und fragt sich was und wie viel ist machbar. Oder der eigene Anspruch, alle Projekte unter Kontrolle zu halten, die Prozesse komplett im Blick zu haben und für ihre Anliegen jederzeit da sein zu wollen, bringt einen irgendwann an die Belastungsgrenze.
Um sich selbst zu schützen, ist es für Führungskräfte erforderlich, nicht nur die Aufgaben, sondern auch die Verantwortung für Prozesse an Teams oder Teammitglieder zu delegieren und ein Team zu befähigen, seine eigenen Lösungskompetenzen zu erweitern.
Im Seminar wird beleuchtet, wie man den Status für die Verantwortungsübernahme einzelner Mitarbeiter in der momentanen Teamkonstellation darstellen kann und wie es gelingt, Verantwortung vertrauensvoll abzugeben, damit ein Team zu selbstverantwortlichem Handeln gelangt.
|
*Sofern eine Präsenzveranstaltung unter 3G-Regelung erlaubt ist, findet das Seminar in Berlin statt. Sollte dies nicht möglich sein, erfolgt die Durchführung online.
|