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Ein Leben ohne Smartphone ist für junge Erwachsene oft nicht mehr vorstellbar. In dieser digitalen Kompetenz steckt jede Menge Potenzial für die Verwaltung. Wenn Auszubildenden Gelegenheit gegeben wird, als Ideengeber*innen, z.B. für die Digitalisierung von Abläufen, Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln, dann entsteht eine Win-win-Situation für alle. Kleine, überschaubare Projekte (z.B. einen Teil einer Website erstellen, Ausbildungssituationen durch Podcasts oder Videos erläutern usw.) können von einem/einer Auszubildenden oder einem Auszubildendenteam übernommen werden. Von der Ausbildungsbehörde wird dann nur ein Raum und die notwendige Hard- und Software zur Verfügung gestellt. Durch das aktive Mitgestalten werden nicht nur wichtige Schlüsselkompetenzen weiterentwickelt, es führt auch dazu, dass die Auszubildenden Wertschätzung und Anerkennung erhalten.
Ihr Nutzen:
- Die Teilnehmer*innen
- wissen, wie sie das Ideenmanagement in ihrer Behörde umsetzen können
- kennen die wesentlichen Schlüsselkompetenzen für Azubis
- entwickeln erste Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen
- Ausbildungsbereich
Seminarinhalte:
- Vom klassischen Ausbildungsverhältnis zur Ausbildung auf Augenhöhe
- Schlüsselkompetenzen für Azubis und Ausbilder*innen und Praxisanleiter*innen
- Umsetzung in der eigenen Behörde: Ideensammlung für erste Projekte
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