Ansprechpartnerin: Ann Hirse
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S1481901: Gender-Training - Workshop
Der Thema „Gender“ ist in der Verwaltung an verschiedenen Stellen präsent, z. B. verlangen Förderprogramme die Anwendung des Gender Mainstreaming-Prinzips und das Landesgleichstellungsgesetz die Gleichstellung von Männern und Frauen. Die konkrete Bedeutung dieser Anforderungen ist oft nicht klar. Personalverantwortliche und Führungskräfte machen die Erfahrung, das das Verhalten und die Erwartungen ihrer Beschäftigten sich nach deren Geschlecht unterscheiden und fragen sich, wie sie diesen Unterschieden gerecht werden und zugleich Gleichbehandlung gewährleisten sollen. Nicht zuletzt wirft die gesellschaftliche Debatte um sexuelle Belästigung die Frage auf, wie der persönliche Kontakt zwischen den Geschlechtern im Berufsalltag fair und respektvoll gestaltet werden kann.
Im Mittelpunkt des Workshops stehen die Erfahrungen und Fragen der Teilnehmenden. Sie erwerben Kenntnisse zur Entwicklung und Funktion von Geschlechterstereotypen und lernen Instrumente für eine geschlechtersensible Herangehensweise kennen. Sie diskutieren anhand Ihrer Beispiele die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei ihrer Arbeit und entwickeln Lösungen für ihren beruflichen Alltag.
Die Schwerpunkte des Workshops orientieren sich an den Bedarfen der Teilnehmenden. Beispiele oder Themen, die Sie interessieren, fragen wir im Vorfeld separat ab.
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