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S0132101: Als Führungskraft den „Generationenmix“ gestalten

 

Das Zusammenarbeiten mehrerer Generationen in Teams ist oftmals eine Herausforderung. Unterschiedliche, mitunter gegensätzliche Lebenswelten treffen aufeinander, was zu Missverständnissen, Fehlwahrnehmungen oder Spannungen führen kann. Wie können die Stärken jeder Generation bewusst gemacht und damit sinnstiftend ein gewinnbringendes Miteinander gestaltet werden?

 

Die Teilnehmer*innen lernen, wie sie zwischen den Generationen Stege aufbauen und dadurch Konfliktenergie abbauen können. Sie erfahren, wie sich viele Jahrgänge wechselseitig bestärken können.           

 

Seminarinhalte:

 

Schön, dass wir ein altersbuntes Team sind!

  • Welche Bedürfnisse hat die jeweilige Mitarbeitergeneration?
  • Wie nutzen wir unterschiedliche Erfahrungshorizonte in altersgemischten Teams?
  • Wie mindern wir Fehlwahrnehmungen oder enttäuschte Erwartungen?
  • Wie entdecken wir im Team Gemeinsamkeiten und schaffen Verbindendes?

 

Wie gestalte ich bewusst mein Mehr-Generationen-Team?

  • Wie nehme ich jede Mitarbeiter-Generation richtig „mit“?
  • Wie fördere ich in meinem Team Arbeitsmotivation und Leistungsverhalten?
  • Wie fördere ich eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung?
  • Wie entwickle ich mein Team weiter?
  • Welche Team-Regeln und Arbeitsstandards benötigen wir für eine leistungsförderliche Vertrauenskultur?

 

 

Zielgruppe:

Führungskräfte, die gefordert sind, generationengerecht zu führen sowie Mitarbeiter*innen, die mit Menschen aus unterschiedlichen Generationen leben und arbeiten

Anmeldung:

Zum Anmeldeformular gelangen Sie hier.

Termin

Meldeschluss

Ort

Dozent

Gebühr

16.08.2021
09:00 – 16:00 Uhr

26.07.2021

Panoramastr. 1
10178 Berlin

Herr Andreas Stein

169,00 €