S2141901: Personaldatenschutz

Heute sind so viele personenbezogene Daten im Umlauf wie noch nie. Auch im Laufe eines Beschäftigungsverhältnisses werden durch den Arbeitgeber jede Menge Daten gesammelt und verarbeitet. Das Seminar beantwortet eine Vielzahl von Fragen, wie:

Was darf der Arbeitgeber und was nicht? Welche Rechte sind zu beachten? Welche Überwachungsmaßnahmen (Videoüberwachung, Internet, Soziale Netzwerke) sind zulässig? Wer hat Zugang zur (elektronischen) Personalakte? In welchen Bereichen kann der Personalrat mitbestimmen, und welche Aufgaben haben die/der behördliche und der Landesdatenschutzbeauftragte?

Vorgestellt wird dabei auch die aktuelle Rechtsprechung und die praktischen Auswirkungen der EU-Datenschutzverordnung (EU-DSGVO).

Seminarinhalte:

• Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses:

• Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsverfahren (Krankheiten, Straftaten, Behinderung usw.)

• Umgang mit Bewerbungsdaten (“Bewerbungsdatenbanken”)

• Erkundigungen beim vorherigen Arbeitgeber (Einblick in die Personalakte?)

• Während des Arbeitsverhältnisses

• Personalakte und Personalaktenführung

• Die elektronische Personalakte

• Fehlzeiten: Verwertung von Daten („Beweissicherung“)

• Überwachung von Beschäftigten

• Internet, E-Mails, Videoüberwachung, Soziale Netzwerke, Chipkarten

• Beteiligungsrechte des Personalrates

• Nach dem Arbeitsverhältnis: Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

• Welche Daten müssen wann gelöscht werden?

Zielgruppe:

Hauptamts- und Personalleiter*innen, Personalsachbearbeiter*innen, Personalratsmitglieder und Gleichstellungsbeauftragte sowie behördliche Datenschutzbeauftragte.

Anmeldung:

Zum Anmeldeformular gelangen Sie hier.

Termin

Meldeschluss

Ort

Dozentin

Gebühr

07.03.2019
09:00 – 16:00 Uhr

14.02.2019

Panoramastr. 1
10178 Berlin

Frau Monika Hermann

159,00 €