Nicht nur der erste Eindruck zählt. Ist es gelungen, neue Fachkräfte für die Einrichtung/das Unternehmen zu gewinnen, gilt es sie 'Willkommen zu heißen' und gut in ihr neues Arbeitsumfeld einzuführen. So lassen sich langfristig unzählige Fragen, Missverständnisse und Konflikte vermeiden und die Mitarbeiterzufriedenheit durch den gegebenen sicheren Rahmen steigern. Hierbei ist es wichtig, das spezifische Arbeitsumfeld sowie die Persönlichkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen zu beachten und individuell auf die Vorkenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale einzugehen. Hinzu kommen die Verwendung passender Gesprächsmethoden während des Arbeitsalltages. Aus diesem Grund reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Willkommenskultur und entwickeln gemeinsam Ideen, wie es in Zukunft sein sollte.

In diesem Seminar werden die Teilnehmenden darauf vorbereitet, neue Mitarbeiter*innen gekonnt in die neue Arbeitsumgebung einzuführen.

Seminarinhalte:

• Die eigene Willkommenskultur reflektieren
• Erfordernisse zur gelungenen Einführung in das neue Arbeitsumfeld
• Individuelle Begleitung, Anleitung & Unterstützung der
• Phasenmodell und Krisenverlaufsmodell
• Gesprächsführung und Intervention
• Evaluation & Feedbackkultur zur Verbesserung
• zusammenfassen und erste Schritte festlegen
• neuen Mitarbeiter*innen
• der bestehenden Prozesse

Zielgruppe:

Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung sowie einarbeitende Mitarbeiter*innen

Anmeldung:

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Termin

Meldeschluss

Ort

Dozent*in

Gebühr

03.07.2023 - 04.07.2023
09:00 – 16:00 Uhr

19.06.2023

Panoramastr. 1
10178 Berlin

Frau Ilka Köhler

289,00 €