Ansprechpartnerin: Judith Hiller
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S0211901: Changemanagement – Orientierung geben in Zeiten von Veränderungen |
Die ständige Veränderung von Aufgaben, Abläufen und Vorgaben ist ein täglicher Be-gleiter im Berufsalltag geworden. Immer wieder gilt es, sich bei Neuerungen zu orien-tieren und diese im Zuständigkeitsbereich umzusetzen. Veränderungsprozesse können quälend lang sein und unendlich viel Energie fordern, wenn Gesetzmäßigkeiten keine oder nur wenig Beachtung finden. Das Gelingen von Veränderungsprozessen hängt wesentlich vom Verhalten der Führungskräfte ab. Führungskräfte müssen Widerstände der Mitarbeitenden abbauen und die Veränderungsbereitschaft fördern. Um Veränderungsprozesse erfolgreich zu realisieren und zu begleiten, brauchen Führungskräfte zum einen Wissen und zum anderen eine zielorientierte, persönliche und glaubwürdige Führung. Klarheit mit sich selbst sowie im Umgang mit Anderen ist hier ein wichtiger Punkt.
In diesen zwei Tagen erhalten Sie grundlegendes Wissen zu Veränderungsprozessen und lernen, dieses praktisch anzuwenden. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Denken und Handeln als Führungskraft zu reflektieren sowie Entscheidungen im Verände-rungsprozess zu hinterfragen. Sie vertiefen Ihr Bewusstsein, um neue Wege zu gestalten und sicher mit Ihren Mitarbeitenden umzugehen.
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Seminarinhalte:
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Zielgruppe: |
Führungskräfte aus allen Verwaltungsbereichen. |
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Anmeldung: |
Zum Anmeldeformular gelangen Sie hier. |
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Termin |
Meldeschluss |
Ort |
Dozentin |
Gebühr |
21.08.2019 – 22.08.2018 |
31.07.2019 |
Panoramastr. 1 |
Frau Ramona Mietzschke |
159,00 € |